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名  称: 干货来了!《保障农民工工资支付条例》亮点解读
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干货来了!《保障农民工工资支付条例》亮点解读

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 5月1日起,我国第一部保障农民工群体权益的法规《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)正式施行。

  为确保《条例》全面有效执行,中国竞彩网组织开展了《条例》集中宣传活动,当天累计发放《条例》宣传手册160余份,宣传折页100余份,《贵州省劳动保障监察条例》100余份,接受群众咨询6人次,受理群众投诉1起。

  据了解,仅2019年,中国竞彩网共召开调度会议5次,领导小组联席会议4次。自自11月15日启动2019年度根治欠薪冬季攻坚行动以来,共出动执法人员371人次,发放宣传资料20000余份,涉及企业1500余户;全市劳动保障综合行政执法部门共检查用人单位661户,协调处理各类欠薪案件56起,涉及劳动者2258人,追回农民工工资4430.93万元;移送拒不支付劳动报酬案件3件,公安机关立案3件。截止2019年12月27日,全市共为7737名劳动者追回工资10787万元,对2677户用人单位开展劳动监察执法检查,协调处理案件410件。
  新实施的《条例》有哪些亮点?一起来看看:

明确各方责任,构建共治体系

《条例》明确了用人单位主体责任、地方政府属地责任、部门监管责任。
明确地方政府的属地监管责任,县级以上地方政府对辖区内保障农民工工资支付工作负责;规定人力资源社会保障部门在保障农民工工资支付工作中承担组织协调、管理指导、监督检查和查处有关案件职责;住房城乡建设、交通运输、水利等部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的欠薪案件;发展改革、财政、公安、司法行政等部门履行相应职责;工会、共青团等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。

用工管理更严格

  《条例》新增两项工资支付强制性规则:一是用人单位必须实行实名制管理;二是用工单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存3年,否则在发生工资争议后承担相关法律责任。

清偿主体更清晰

  《条例》从第十八条至第二十二条逐一列举出各种用工情况下的清偿责任主体,把由谁来清偿、怎么清偿以法律的形式予以明确,特别是把工程建设领域的违法分包、转包、挂靠等违法用工的清偿责任做了再次明确,即:谁违法谁清偿。

源头预防更实际

  《条例》从制度上做了三个源头预防设计:一是没有满足施工所需要的资金安排的,工程建设项目不得开工建设;二是实行工程款支付担保制度;三是规定工程款可以按节点拨付,但人工费用拨付周期不得超过1个月。这三个源头预防设计,破解了建设领域“没钱发”的问题。

总包责任更细化

  《条例》从五个方面细化并夯实施工总承包企业的工资支付监管责任。一是必须开设农民工工资专用账户;二是在开发单位未按约定拨付农民工工资专用账户资金时,应及时向人社部门和相关行业工程建设主管部门预警;三是对发包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿;四是按规定存储工资保证金;五是不得因工程数量、质量、造价等争议而不按照规定代发工资。

账户资金更安全

  《条例》要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代,按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
《条例》第三十三条规定:农民工工资专用账户和工资保证金账户资金,不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

维权程序更便捷

  《条例》赋予人社部门查处拖欠案件新权限,使得办案程序更加便捷简化。一是可依法查阅相关单位金融账户和相关当事人房产