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面对稳岗就业“难题”,万山这样破解!

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就业是民生之本,一头连着百姓“饭碗”,一头连着经济社会发展。中国竞彩网人社局认真分析当前“招工难”与“就业难”的双重矛盾,找准问题症结,推出强力举措推动群众稳岗就业。

以创业孵化带就业。区人社局挖掘和整合资源,鼓励扶持大学生自主创业就业,为创业者提供创业资金、场地租赁补贴等创业重点帮扶政策,努力解决有创业需求人员的融资难、融资贵的问题,促使他们把事业做好做优、做大做强。今年以来发放16笔创业担保贷款共计300万元,带动就业49人,与市交通学校联合开办创业培训班,针对性安排课程和实操,共计培训66人。

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以精准培训助就业。针对求职者与招工企业之间供需错位“卡脖子”的问题,区人社局通过搭建定向培训、定岗培训平台,实施订单式、需求式培训,开设南粤家政、粤菜师傅、电子商务等培训工种,采用公开遴选的方式,遴选出优质培训机构,对有培训意愿的农村劳动力,积极开展就业技能培训,不断提高就业技能水平和就业竞争能力,以培训促进稳定就业。2022年以来共举办手工编制培训54人,开展短平快培训956人。

以优质服务稳就业。充分发挥东西部劳务协作平台优势,大力开展招聘会,搭建企业用工和求职者之间的沟通桥梁,促进达成就业意向。2022年以来共举办招聘会2场、小型招聘活动11场,共发布67家企业7000余个岗位信息,实现农村劳动力转移就业3859人,通过返岗复工包车方式,提供家门口到厂门口的一站式就业服务,共输送163名劳动力返岗就业。

以公益岗位保就业。通过公益性岗位提质扩容、就业见习岗位开发等举措,有效缓解就业压力,保障困难群体收入,确保城乡公益性岗位切实发挥保民生、促就业作用。目前公益性岗位在岗402人,本年新增安置195名,就业见习岗位在岗83人。(区人社局 吴瑞 )


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